1.Responsable de la gestion intégrée du recrutement, de la formation, de l'entrée, du transfert et de la démission du personnel, etc.;
2.Responsable de la gestion intégrée de la rémunération, du bien-être et de l'assurance sociale des employés;
3.Faire la gestion des présences des employés, des récompenses et sanctions, et enquêter sur lesquels de chaque secteur;
4.Accomplir d'autres tâches confiées par le directeur.
Exigences de capacité:
1.Les ressources humaines ou des spécialités relatives prioritaires, l’éducation collégiale ou supérieur;
2.Plus d'un an d'expérience professionnelle des ressources humaines connexes;
3.Familier avec le processus pratiques d'exploitation de la gestion des ressources humaines, avec des politiques ou règlements nationals du travail, avec l’opération pratique;
4.Une bonne éthique professionnelle, réaliste et stable, travail soigneux et méticuleux , un grand sens des responsabilités. Une bonne capacité de coordination et de communication, l'esprit d'équipe.
Salaire:
1.Le salaire n'est pas inférieur au salaire moyen de la ville de Ganzhou, discussion séparée sur la poste à l'étranger;
2.Travailler sept heures par jour, faire une pause pendant le week-end, les vacances et les jours fériés .
3.L’allocation de repas, de communication, de transport, de logement ,et cinq assurances.
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